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九五至尊线上网站:雇主和员工之间的联系更加紧密

时间:2021/10/14 21:45:36  作者:  来源:  浏览:7  评论:0
内容摘要:不可抗力的持续压力促使全球企业不断创新,以克服疫情对企业发展的影响,寻找新的增长机会。珀塞尔表示,无论是从环境保护的角度还是个人发展的角度,混合办公对企业和人才的发展都有很大的好处。混合办公有助于减少通勤时间和精力,降低运营成本,并为公司吸引来自世界各地的高素质人才打开更广阔的窗口。向混合办公模式的转变也让公司看到了更...

不可抗力的持续压力促使全球企业不断创新,以克服疫情对企业发展的影响,寻找新的增长机会。珀塞尔表示,无论是从环境保护的角度还是个人发展的角度,混合办公对企业和人才的发展都有很大的好处。混合办公有助于减少通勤时间和精力,降低运营成本,并为公司吸引来自世界各地的高素质人才打开更广阔的窗口。向混合办公模式的转变也让公司看到了更多新的可能性,比如合适的工作风格、领导风格、衡量生产力的方法,以及最重要的,如何更好地保护员工的身心健康。

 

在未来的工作模式中,面对面交流的优势将继续存在。清华大学经济管理学院党委书记、副院长陈玉波教授指出,在中国,工作往往建立在信任关系的基础上,这只能通过传统的线下工作模式来实现。陈玉波表示:“在中国这样的大型新兴市场,建立信任有时比分享信息和想法更重要。在一些初创企业或传统行业的公司中,能够面对面沟通以建立信任是不可忽视的。”

 

重塑企业文化,促进工作流程创新和升级

 

微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉称混合办公是“当代办公方式的最大变化”。他认为,混合型办公室需要创造一种跨越人员、地点和流程的新运营模式,那些为所有员工提供更多服务的公司也会吸引和留住更好的人才。在混合办公趋势的影响下,许多公司加快了向混合办公模式过渡的探索。

 

在混合办公模式下,雇主和员工之间的联系更加紧密,体现了更包容、更多元的企业文化和更好的员工体验。携程集团首席执行官孙杰提到,携程已经在集团内部开展了混合办公的实验,以探索这种未来办公方式的可行性。在这个混合办公室实验中,员工的功能涵盖了不同的部门,逻辑设计也科学严谨,以确保在未来这个倡议向更多的员工开放时,既能达到工作效率,又能达到员工满意度。做最好的。孙杰指出:“混合办公模式有望提升企业文化,让员工有更高的工作满意度。在所有相同的条件下,员工可以节省通勤时间,工作安排更加灵活,可以尽可能地感到舒适和舒适。是积极的


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